А что у тебя с работой?

А что у тебя с работой?

Автор Владимир Алексеевич Денисов (Саратов-Москва).

Озабоченность трудоспособного населения по вопросам поиска более-менее достойно оплачиваемой работы, чтобы хватило не только на «пропитание», все чаще и чаще начинает появляться на слуху. По попустительству (а, скорее всего, и по сговору) того, чье имя нельзя называть по телефону и тех, кто не знает, куда делись наши деньги, под ударом оказалась большая часть специальностей рабочих и среднего административного звена.

Не вызывает удивления, что на сегодня миллионы молодых механиков, сварщиков, столяров, врачей, музыкантов и людей других, не менее замечательных и важных специальностей здорового общества, попросту не могут найти себе места на рынке труда в большинстве регионов. И, зачастую, а это относится прежде всего к молодежи, они и сами уверены, что никогда не будут работать по выбранной ими профессии, на которую ушли деньги из бюджета, деньги родителей, и самый ценный капитал — время.

Собственно, что еще ожидать в стране, где почти не производят товаров? Сырье, добытое в недрах нашей Родины не всегда проходит даже так называемую первичную технологическую ступень из-за недостаточной мощности того же горнодобывающего сектора: советские заводы развалили, а новые строить не захотели. А это десятки тысяч рабочих мест в совокупности с инфраструктурой и обеспечением жизнедеятельности производства и человеческого капитала. Не говоря уже об удорожании этой самой руды после обработки внутри страны к моменту экспорта. Что уж там — нанотехнологии. 80% необработанного сырья отправляется на экспорт, часто на невыгодных для экспортера условиях. Из-за рубежа к нам на рынки поступают товары, ради распространения которых и существуют коррумпированные и состоящие во всевозможных картелях лица, объеденные круговой порукой. Благодаря собственно кому 92% из нас смотрят голодными и полуголодными ртами на пир господ во время чумы. Действительно — глобализация.

Сейчас большинству выпускников может сразу в институте или лицее, необходимо запастись книгами и заниматься дополнительно по дисциплине своей вероятной деятельности после выхода на рынок труда, можно бы даже сказать арену труда. И это не классическая и общеобразовательная литература, а манипулятивные инструкции о том, как заставить другого человека что-то купить у вас любыми возможными способами. Впихивать придется все мыслимое и немыслимое, до чего смогла дойти китайская научная мысль и пищевой холдинг южно-африканского пояса. Так работа продавцом под разными соусом — самая распространенная вакансия, и берут на нее только с высшим образованием. Причем желательно иметь красный диплом, не важно какой специальности. На место 7–8 человек соискателей. Но будьте осторожны, вас и с вашими медалями могут забраковать на этой прекрасной ступени жизни — отбор ведется по книгам о психологии рекрутинга по всем стандартам европейского государства — глобализация и здесь не обошла стороной. Но не забывайте только, что вы в России: внимательно читайте трудовой договор, там наверняка будут скрытые ловушки, чтобы сделать ваше сотрудничество с компанией максимально лояльным, в случаях претензий к нарушениям которой вы без разбирательств можете лишиться немалой доли своих честно заработанных денег.

Медработники, юристы, экономисты, механики, сталевары — тоже охотно идут на эту замечательную работу, и как жаль, что они изначально выбрали не ту профессию в учебном заведении. Ведь за узкоспециализированную должность ведется борьба насмерть, так, будто в джунглях выживает опытнейший, а значит сильнейший. Институт взращивания кадров на местах воссоздать не захотели, может попросту не сумели или наплевали, — так или иначе работа системы образования «как в Европе» пошла коту под хвост. К примеру зарплата сварщика, более-менее достойная и даже есть объявления: «Работа 30–50 тысяч» для сварщика среднего уровня квалификации. Только все те же «программы лояльности», «зарплата в конверте», а то и совсем не официальная система выплат ставят ваш труд под угрозу и в зависимость от прихоти работодателя.

Здесь обязаны только вы. 70% работодателей на рынке обманывают тем или иным способом своих сотрудников, мотивируя себя: «за забором очередь». Да и у границы тропинка не зарастает. Совершенно очевидно, что современные капиталисты-работодатели, конечно же, порождение нынешней системы дикого культа денег, без каких-либо социально полезных идей, по принципу человек человеку волк. К нашему огорчению, благодаря им осознанно унижается и девальвируется дух человеческого достоинства. Люди жертвуют этим духом, чтобы кормить семьи. И все это лишь кроха реальных, и вовсе не «нано», проблем. Но всякому терпению есть предел, как и есть то, что кого-то такое положение дел не задело, они считают вышесказанное домыслом или пустыми жалобами. Может, таким людям стоит чаще вспоминать историю? История, как известно, настойчиво повторяется, пока ученики не заучат ее назубок.

«Когда они пришли за коммунистами, я молчал — я не был коммунистом.

Когда они пришли за социал-демократами, я молчал — я не был социал-демократом.

Когда они пришли за профсоюзными активистами, я молчал — я не был членом профсоюза.

Когда они пришли за мной — уже некому было заступиться за меня».

Такое положение больше неприемлемо. Мы должны заступаться друг за друга.

Сейчас, прямо на днях, учреждена Партия нового типа — многообещающая точка кристаллизации человеческого достоинства, труда, обороны и спасения Родины от алчных барыг-временщиков, развития и переустройства ее на новых честных и справедливых началах. Планирующая подлинную, а не имитационную реиндустриализацию страны с перспективами и гарантиями как человеку труда так и честному предпринимателю.

Объединяемся, заступаемся за достоинство нашей Родины, а значит, и самих себя.



Вернуться на главную


Comment comments powered by HyperComments
359
1015
Индекс цитирования.
Яндекс.Метрика