Кадровый вопрос в медицине: эффективна ли политика государства?

Кадровый вопрос в медицине: эффективна ли политика государства?

Автор Марина Геннадьевна Маслова член Совета ПНТ по здравоохранению, врач-эндоскопист (г. Новосибирск).

Совет ПНТ по здравоохранению — площадка по выработке экспертных оценок, государственно-управленческих решений и политики в сбережении здоровья населения и медицинской сфере. Представляемый материал посвящен анализу современной политики решения кадрового голода в медучреждениях.

Сегодня хочу написать о политике государства в вопросе решения кадрового «голода» в медицине. Одним из таких решений является привлечение иностранных специалистов из стран ближнего зарубежья, как правило, из Средней Азии, хотя, в Московской области трудятся врачи и из Европы и США (где, конечно же, зарплаты повыше, чем в регионах).

Что же заставляет иностранных врачей per aspera ad astra (через тернии к звездам) двигаться в направлении российской медицины?

Глава Росздравнадзора Михаил Мурашко полагает, что «Видимо, аргументы финансовые присутствуют, иначе бы не стремились». Может, конечно, и так, но немаловажным остается тот факт, что присутствует некоторая свобода в тактике ведения и лечения пациентов (пока не докатились до нас узколобые заморские медицинские стандарты, отучающие врачей думать).

Я не знаю, как иностранные граждане с иностранными дипломами получают разрешение на «белый халат», но скажу, что в больницах нашего города работают такие врачи и часть из них работает в самой ответственной сфере — анестезиологии и реанимации. Так вот, на русском языке они говорят крайне плохо, пишут еще хуже (те с кем довелось пообщаться). Назначения пациентам зачастую выполняют, основываясь на предыдущих назначениях, сделанных ранее российскими коллегами. Скажите, разве не страшно ложиться на операционный стол, если анестезиолог-реаниматолог, обеспечивающий введение в наркоз пациента и выведение из него не может даже прочесть, что написано на ампуле? Как пишет интернет портал «Мир врача»: «В российском законодательстве много несуразностей, разнообразящих профессиональную деятельность и это тоже привлекает иностранных специалистов. Итальянского хирурга-рукоблуда за 100% смертность после пересадок биоинженерной трахеи гнали из европейских центров, а российские учреждения областного и республиканского уровня дали ему и хлеб с маслом и скальпель, и лабораторию. По этой причине тоже едут врачи из зарубежья и неплохо пристраиваются».

Не скрывают молодые врачи-выпускники с иностранными дипломами, поступающие в ординатуру на территории РФ, что у нас их сразу допускают до пациентов, а в зарубежных клиниках этот срок равен, в среднем, 5 лет.

Да, так была устроена советская система обучения и взращивания молодого врача, что, начиная с 1-го курса и до 6-го студенты-медики, потихоньку, помаленьку допускались до пациентов, конечно, со страховкой в виде лечащего врача. Все это было нацелено только на одно, чтобы вырастить и сформировать врача, умеющего клинически думать, подвергать сомнению какие-то решения и находить правильные ответы на клинические вопросы и думать, думать, думать. Поэтому в ординатуре можно было допустить выпускника мединститута и до ведения пациентов и до выполнения несложных хирургических операций.

А что сейчас? Заплатил деньги — попал в ординатуру (не беда, что полный ноль) и «лечи», «практикуйся» сколько угодно. А как же ответственность?

По данным интернет портала «Мир врача»: «…в прошлом году более 5 тысяч иностранных специалистов с высшим медицинским образованием подали документы на нострификацию диплома… Разрешение на „белый халат“ получили только 2800, но втрое больше прошли консультирование о порядке легализации врача, половина из них в ближайшие пару лет точно получит право на труд».


ЕЩЕ ПО ТЕМЕ

Повышение квалификации врачей: реформируем «до основанья…»

Здравоохранение или здраворазрушение?



Вернуться на главную


Comment comments powered by HyperComments
3682
14563
Индекс цитирования.
Яндекс.Метрика