Безработица и увольнения — есть или нет?

Безработица и увольнения — есть или нет?

Автор Надежда Андреевна Хвыля-Олинтер — эксперт Центра научной политической мысли и идеологии, к.соц.н.

Безработица — один из сильнейших факторов, приводящих к стрессам, дезадаптации, тревожности, депрессии и ухудшению здоровья людей, к дестабилизации социальной системы и ухудшению экономики. Но стоит ли беспокоиться, если чиновники гордо заявляют о том, что такой проблемы не существует и уровень безработицы у нас один из самых низких?

Министр труда и социальной защиты М.Топилин во время рабочей встречи с президентом заявил: «Если брать показатели прошлого и этого года, каких-то серьёзных негативных всплесков нет. Даже наоборот, если в марте у нас уровень общей безработицы, а прежде всего он показывает, по методологии МОТ, напряжение на рынке труда, был 4,6 миллиона человек, то на 1 августа, на конец июля это уже 4,1 миллиона человек, это 5,3 процента. Это в принципе те показатели, которые у нас были в обычные спокойные времена». Обычные показатели…

Зампред Правительства РФ О.Голодец на Заседании Совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам пошла еще дальше: «Сегодня ситуация, когда для нас эффективность рабочего места превыше всего, у нас совершенно особая ситуация — у нас нет безработицы».

В одном отечественном фильме была фраза: «Видишь суслика? — нет! — и я не вижу. А он есть». Вот так и с безработицей, не видят ее ни зампреды, ни министры, ни сам президент. А она есть. Согласно прогнозу социально-экономического развития РФ, за чертой бедности к 2019 году окажется 20,5 млн. россиян. И дело не только в мизерных пенсиях большей части наших соотечественников преклонного возраста (в составе малоимущего населения пенсионеры по старости составляют немногим больше 10%). Экономический кризис заставляет предприятия все чаще пересматривать кадровую политику, уменьшать численность штатных единиц, отправлять своих сотрудников в длительные неоплачиваемые отпуска, урезать рабочие часы и зарплаты. Официальная статистика при этом не страдает, и безработица остается на уровне докризисных лет.

Суммарная задолженность по зарплате на 1 января 2017 года по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства, составила 2725 млн. руб. (рис. 1).

Рис. 1. Динамика просроченной задолженности по заработной плате на 1 число месяца, млн. рублей (данные Росстата)

По сравнению с январем прошлого года ситуация стала даже несколько лучше, но весь вопрос, за счет чего — это результат роста экономики страны, повышения доходности предприятий или последствия вынужденной «оптимизации», в основе которой лежат уменьшения объемов зарплат и сокращения людей.

Центр занятости города Санкт-Петербурга на днях объявил о готовящемся масштабном сокращении сотрудников шестисот восьми предприятий города. Представители пресс-службы центра попытались успокоить общественность, заявив, что реальная цифра может оказаться не столь высокой, поскольку сведения о предстоящих увольнениях подаются заблаговременно и обычно несколько завышаются. Однако в течение ближайших двух-трех месяцев сокращения все равно последуют.

С учетом того, что Питер является одним из наиболее благополучных регионов в плане стабильности ситуации в сфере трудоустройства населения (согласно данным Росстата за 2015 год находясь на втором месте после Москвы с показателем 2,1% безработных при среднем по стране в 5,6), можно предположить масштабы грядущих увольнений по России в целом. Центр Сулакшина уже проводил в 2015 году подробный анализ реального уровня безработицы, используя косвенные показатели и математические расчёты и показав, что официальные источники проблему сглаживают, существенно искажая ситуацию. Одним из таких косвенных показателей является статистика поисковых систем и сайтов по поиску работы. Проект «Индекс HeadHunter» сегодня фиксирует повышенный уровень конкуренции в пользу работодателя (семь соискателей на одну вакансию).

Наиболее сильный дефицит предложений от работодателей наблюдается в следующих профессиональных областях: госслужба и НКО (23,5 человека на одну вакансию), высший менеджмент (12,8 чел.), юриспруденция (10,9 чел.), искусство/развлечения/масс-медиа (10,8 чел.).

По данным опроса HeadHunter, проведенного в конце 2016 года, 40% представителей компаний отметили, что у них проводились сокращения сотрудников и уменьшались оклады и премии. Кроме того время поиска работы по сравнению с 2014 годом возросло в 1,5 раза и занимает сейчас от четырех месяцев до полугода, что тоже указывает на рост безработицы.

Если посмотреть количество показов на одном из крупнейших поисковых ресурсов «Яндекс», сделанных в ответ на запросы по слову «работа», то хорошо виден рост интереса пользователей к информации, связанной с поиском возможного места трудоустройства. Статистика за двухгодичный период отражает приходящиеся на летние месяцы сезонные спады, но и демонстрирует очевидный рост активности россиян в процессе поиска работы. Сравнение с показателями за аналогичный период годичной и двухгодичной давности показывает рост числа запросов в 1,4 и 1,2 раза соответственно (рис. 2).

Рис. 2. Динамика показов по фразе «работа» на Яндексе

Кроме того, можно сравнить количество показов, произведенных Яндексом в ответ на запросы со стационарных компьютеров и мобильных телефонов, поскольку с последних выходит в интернет в основном молодежь. Динамика запросов с телефонов более резкая, что косвенно указывает на формирование дефицита рабочих мест, на которые может претендовать молодое поколение россиян. Если число запросов с ПК за один год практически не изменилось, то с телефонов — возросло в 2,5 раза (рис. 3).

Рис. 3. Динамика показов по фразе «работа» на Яндексе с ПК и телефонов

Красноречив график динамики показов в ответ на фразу «работа вакансии» — за год произошел общий рост показателя в 1,4 раза (рис. 4), а для запросов с мобильных устройств — в 4,3 раза.

Рис. 4. Динамика показов по фразе «работа вакансии» на Яндексе

Естественно официальные источники оперируют данными официальной статистики, учитывающей людей, зарегистрированных на бирже труда. Увеличение числа соответствующих запросов в интернете не является строгим показателем роста безработицы, но косвенно указывает на нарастание проблем в сфере трудоустройства. Поиск вакансий люди могут начинать и заблаговременно в связи с ухудшением условий труда (увеличившимся перечнем обязанностей, снижением уровня зарплаты, перевода на неполный рабочий день и т.д.) или просто подыскивая подработку из-за нехватки денег в условиях перманентного роста цен на продукты и услуги.

Уже в традиционном для действующей власти стиле происходит игнорирование острейшей проблемы занятости населения, способной серьезно подорвать хрупкое и относительное равновесие социальной системы. Политики больше озабочены тем, как формально ограничить число людей, учтенных биржами труда, и тем самым не нанести урон красивым цифрам, отражающим уровень безработицы в России. Если цифры остаются «красивыми», то проблемы как бы и не существует, а значит можно продолжать анонсировать успехи по выводу страны из кризиса, возрождению экономики и повышению качества жизни населения.


ЕЩЕ ПО ТЕМЕ

Безработица в России

Итоги 2016 года

Миллион безработных россиян

Шутка года: 75% россиян получают «белую зарплату» и почти не боятся безработицы



Вернуться на главную
*Экстремистские и террористические организации, запрещенные в Российской Федерации: «Свидетели Иеговы», Национал-Большевистская партия, «Правый сектор», «Украинская повстанческая армия» (УПА), «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ, ДАИШ), «Джабхат Фатх аш-Шам», «Джабхат ан-Нусра», «Аль-Каида», «УНА-УНСО», «Талибан», «Меджлис крымско-татарского народа», «Мизантропик Дивижн», «Братство» Корчинского, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Организация украинских националистов» (ОУН), «Азов», «Террористическое сообщество «Сеть», АУЕ («Арестантский уклад един»)


Comment comments powered by HyperComments
688
2003
Индекс цитирования.
Яндекс.Метрика