Зарплата: неравенство доходов в России

Заработные платы расти должны, но повышаться они должны справедливо. Ежегодный рост ВВП в стране обеспечивает планомерное увеличение заработной платы. Темпы роста опережают инфляцию, но незначительно. Так в 2013 г. заработная плата по отношению к предыдущему году составила 112%, а инфляция 6,1%. Постепенный рост заработной платы, казалось бы, и подтверждает правильность выбранного курса, но тогда закономерно возникают два вопроса:

Во-первых, почему средняя заработная плата (в месяц) в стране остается невысокой и составляет на октябрь 2013 г. 29 346р.?

Во-вторых, почему зарплаты чиновников растут стремительно, а средняя зарплата по стране постепенно и незначительно превышая инфляцию?

Опубликованные Росстатом данные о заработной плате в 2013 году гражданских служащих федеральных государственных органов (центральных аппаратов министерств и ведомств) поражают: размер заработной платы чиновников не только в несколько раз превышает среднюю зарплату, но и растет в несколько раз быстрее. Если еще два года тому назад до президентских выборов зарплата в Администрации Президента превышала среднюю по стране в 3,9 раз, то в этом году в 5,6 раз. В октябре 2013 г. средняя зарплата без надбавок в Администрации Президента равнялась 190 097 р. ( 167% от предыдущего года), в Аппарате Правительства – 184 783р. (172% от предыдущего года), в Совете Федерации – 96 481р. (136,2 % от предыдущего года), в Государственной Думе – 84 330р. (136,1% от предыдущего года). По федеральным министерствам заработная плата выше 95 000р.  в Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока (133 396р.), МЧС (105 806р.), Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (96 652р.) и Федеральном казначействе (95 227р.). По заработной плате в органах исполнительной власти лидирую такие регионы, как Ямало-Ненецкий автономный округ (165 566р.), Ненецкий автономный округ (121 396р.),  Тюменская область (109 226р.), Ханты-Мансийский автономный округ (103 955р.).

Рост оплаты труда в органах власти  за 2012-2013 г. коснулся лишь центральные аппараты, на уровне субъектов заработная плата росла медленнее, чем по стране.


Рис. 1. Динамика роста заработной платы по органам власти и в среднем по стране, 2008-2013 г. (по данным Росстата, данные за I полугодие 2013 г.)

Заработные платы органов власти на уровне субъектов выше средней по стране.  Размер среднемесячной заработной платы в России характеризует структурные особенности экономики: самая высокая оплата труда (свыше 50 000р.) в отраслях добыча топливно-энергетических полезных ископаемых, производство нефтепродуктов, производство кокса и нефтепродуктов, добыча полезных ископаемых, финансовая деятельность и транспортирование по трубопроводам. Эти данные лишний раз подтверждают сырьевой характер российской экономики. В чем меньше всего заинтересованно государство, так это в сельском хозяйстве и легкой промышленности, где оплата труда составляет 13 000р. и 16 000р. соответственно, одна из минимальных заработных плат в России в 2013 году. В социальной сфере – в образовании и здравоохранении заработные платы ниже среднего уровня по стране и составляют 23 591р. и 24 021 р.


Рис.2. Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) по видам экономической деятельности, по состоянию на сентябрь 2013 г.

Парадоксальным остается факт, что ВВП растет медленнее, расходы госбюджета урезаются, но при этом заработные платы чиновников растут. Это «парадокс путинской эпохи»: зарплаты стали расти скачкообразно с 2012 г., когда новый президент вступил в должность. И получается странный феномен: к чему бы ни привела государственная политика, чиновники могут быть уверены, что в любом случае их зарплата  стремительно вырастет, поскольку она не зависит от эффективности принятых ими решений. И становится тогда очевидным, почему премьер-министр, комментируя ряд законов, может себе позволить сказать – «никто не знает, как он будет работать». Ведь действительно: зачем это знать? Зачем пытаться прогнозировать, моделировать? Ведь за эффективность никто не ответит, главное создать видимость работы и спокойно ждать, когда заработную плату поднимут в два и более раз.


Вернуться на главную


Comment comments powered by HyperComments
4371
26001
Индекс цитирования.
Яндекс.Метрика