Ситуация на рынке труда

Ситуация на рынке труда

У 57% опрошенных россиян с началом трудовой жизни изменилась самооценка, они стали увереннее в себе, научились признавать свои достоинства и реально оценивать себя. Манеру поведения после выхода на работу поменяли 49% опрошенных. Следует отметить, что люди стали более коммуникабельными, ответственными, организованными, исполнительными и собранными. Но есть и такие, кто стал более агрессивным, нервным и озлобленным. Трансформацию претерпели, в том числе и привычки: многие отказались от вредных зависимостей, ночной жизни, стали меньше есть, правильно сидеть. Впрочем, некоторые, наоборот, их приобрели с началом трудовой деятельности. http://career.ru/article/14515

В 2013 году на рынке труда ситуация существенно ухудшилась. Так, 22% наемных работников сменили место работы осенью 2013 года, что стало самым высоким показателем за последние пять лет. Он почти в два раза превышает цифры, полученные в 2012 и 2008 годах. Существенно снизилась доля тех, кто смог быстро найти новую работу. Доля компаний, расширявших штаты осенью 2013, оказалась в два раза ниже доли компаний, проводивших сокращения персонала. Зато доля компаний, сокращавших оплату труда осенью 2013 в два раза меньше, доли компаний в которых заработная плата выросла. Все эти показатели (кроме роста заработной платы) свидетельствуют о том, что для работников ситуация в сфере занятости осенью 2013 существенно ухудшилась. http://gtmarket.ru/news/2013/12/17/6531

41% работающих россиян любят конкуренцию (мужчины значительно чаще женщин), 52% – нет. Чаще всего люди конкурируют за премии, заказы и клиентов. Соперничество, как и можно было ожидать, больше распространено на частных предприятиях (56% его замечают, 37% – нет), чем на бюджетных (соответственно 50% и 48%). Примечательно, что, по мнению работающих россиян, самая сильная конкуренция встречается в женских коллективах, хотя 67% женщин заявили, что стараются избегать соперничества. http://fom.ru/Rabota-i-dom/11251

Как показали результаты исследования, 7% опрошенных ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 14% допускают возможность, что могут быть уволены. В сравнении с 2012 годом количество таких работников возросло на 6%. 14% опрошенных среди тех, кто в данный момент находится в поиске работы, утверждают, что трудоустроиться очень сложно. Каждый четвертый признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным, и серьезно отражается в том числе и на жизнедеятельности семьи. http://gtmarket.ru/blog/headhunter/2013/12/18/6534


Вернуться на главную


Comment comments powered by HyperComments
754
3437
Индекс цитирования.
Яндекс.Метрика