Сокращения зарплат и людей

Сокращения зарплат и людей

В 2016 году рекрутинговая компания Antal Russia провела опрос  сотрудников российских и международных компаний. Оказалось, что за год в половине организаций произошло уменьшение штата работников, при этом только один из пяти работодателей проводил активную работу по замещению вакантных мест.

Руководители большинства отечественных фирм провели внутреннее перераспределение нагрузки, в результате которой работники стали выполнять больший объем обязанностей при оставшейся без изменения зарплате. На повышение оклада надеются в основном сотрудники иностранных компаний, а вот в российских структурах уровень зарплатного оптимизма гораздо ниже (59% и 40% соответственно). Надо отметить, что всего годом раньше увеличения заработка ожидало на 13% больше респондентов, работающих в отечественных организациях.

Каждый четвертый, не имеющий работы россиянин готов согласиться на меньшую зарплату, нежели ожидал ранее, лишь бы найти рабочее место. В прошлом году таковых было на 5% меньше.

Рис. 1. Зарплатные установки россиян

В условиях экономического кризиса люди переоценивают свои амбиции и ожидания, тем более что взгляд в будущее у наших соотечественников достаточно пессимистичен — 30% россиян перспективы отечественной экономики оценивают негативно. Люди стараются приспособиться к новым условиям, меняют стратегии потребления, сокращают личные расходы, соотнося их с уменьшившимися зарплатами. Но как показывают опросы, даже сделанные ранее накопления уже начинают заканчиваться, но состояние российской экономики, как и проводимая властью денежно-кредитная политика не меняются.




Вернуться на главную


Comment comments powered by HyperComments
4579
19117
Индекс цитирования.
Яндекс.Метрика